ERP de Recursos Humanos: Todo lo que Necesitas Saber
El Área de RRHH de PROLYAM ERP (Softland Capital Humano) es la solución tecnológica integral diseñada para centralizar y automatizar los procesos de Recursos Humanos en la empresa peruana. Desde la administración del archivo digital de personal hasta el procesamiento complejo de la nómina, nuestra plataforma en la nube optimiza el ciclo de vida del colaborador asegurando el cumplimiento normativo exigido por las entidades regulatorias en Perú.
Módulos Especializados del Sistema
| Módulo | Capacidades | Impacto |
| Gestión de Nómina | Cálculo automatizado de planillas, CTS, gratificaciones y retenciones. | Cumplimiento estricto de la legislación laboral peruana (MINTRA / SUNAT). |
| Control de Asistencia | Procesamiento de marcaciones de entrada/salida e integración con relojes biométricos. | Automatización de horas extras, tardanzas y transformación de datos en tiempo real. |
| Control Vacacional | Monitoreo de solicitudes, saldos de periodos, programación y días devengados. | Reducción de contingencias laborales y optimización de cronogramas internos. |
| Cta. Cte. de Personal | Administración, desembolso y control de cronogramas de préstamos al personal. | Trazabilidad financiera integrada directamente al sistema contable del ERP. |
| Portal de Personas | Autogestión de colaboradores para boletas de pago, solicitudes y datos personales. | Descentralización operativa del área de RRHH y mejora del clima laboral. |
Ventajas Estratégicas para Empresas Peruanas
- ERP Localizado: Sistema parametrizado al 100% bajo la normativa fiscal y laboral vigente en el Perú (Plame, T-Registro, SIRE, aportes de ley).
- Integración Electrónica: Sincronización nativa de datos para reportes y declaraciones ante la SUNAT y el Ministerio de Trabajo (MINTRA).
- Compatibilidad Avanzada: Flexibilidad operativa con interfaces de importación y exportación directa de datos hacia Microsoft Excel.
- Gestión de Talento (HCM): Herramientas avanzadas para la atracción, reclutamiento, evaluación del desempeño y fidelización del capital humano.
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